對於《航空器飛航作業管理規則》(AOR)修正草案,台北市航空公會新任理事長何煖軒(見圖,本報資料照片)表示,他會充分表達航空公司立場,要求新法規必須考慮可行性。民航局長林國顯則表示,過去一年國內航空業已經大幅提高勞動條件,法規不會硬弄,但業界必須提出建設性意見。

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台北市航空公會指出,相較於日、韓、新加坡、香港,我國航空公司因無腹地又缺乏利潤較高的區域航線挹注,先天競爭力已處相對弱勢。在修正草案公聽會上各航空公司都透過公會,希望新版AOR能參考亞洲各國所制定的相關法規。但修正案未採納相關建議,除無助達到修法的目的以保障組員避免疲勞飛行外,也徒增業者實際運作的困擾,且易因法規規範過嚴或是不明確,徒增勞資衝突。

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業界透露,像修正案要求飛航器前艙(商務或頭等艙)除了駕駛休息座,也要提供空服員休息座,實際上空服員的職責與駕駛不同,駕駛承擔全機飛航安全,專注程度較高,這就像餐廳的廚師與服務員不可能待遇一樣,且駕駛也有女性,空服員也有男性,與民航局主張的兩性平等無關,在僅有少數座位的前艙要求再撥出座位給空服員,不但航空公司盈利會遭到明顯壓縮,恐需改艙來因應法規。台北市航空公會建議民航局未充分參酌各國相關法規前,暫維持現行法規。未來若真有修改必要,應以現行法規為本,考量鄰近亞洲各國及本國航空營運特性,訂定各航空公司實質可執行的規定,且至少需有2~3年的準備期。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');

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